EL TRABAJO EN SECTOR DEL COMERCIO. CARACTERÍSTICAS, IDENTIDADES Y SENTIDOS OTORGADOS POR LOS TRABAJADORES A SU ACTIVIDAD LABORAL EN EL AGLOMERADO GRAN PARANÁ, ENTRE RÍOS.

En las últimas décadas del siglo XX, la transformación del capitalismo y las nuevas formas de empleo llevaron a un nuevo paradigma de trabajo, en el que la inestabilidad y flexibilidad laboral se destacan. Las crisis económicas internacionales y las transformaciones globales del capitalismo (Altvater, 2008) han impactado de diversas maneras contribuyendo a una disminución del empleo, una aguda precarización de las condiciones de trabajo y la generación de relaciones intermitentes en el tiempo. Las inserciones tienden a ser discontinuas, son fragmentos de trabajo (Sennett, 2009) en espacios diferentes, y en momentos particulares de las trayectorias de vida. Afirma Battistini (2015) que en Argentina, las políticas neoliberales posibilitaron que muchos trabajadores se hayan socializado en esta nueva realidad del capitalismo, sin incorporar al trabajo como una meta de estabilidad y de seguro de permanencia de por vida. En otras investigaciones hemos escudriñado en la subjetividad laboral de algunos sectores de la economía y en este proyecto indagaremos las características y los los sentidos otorgados hoy al trabajo por los trabajadores del sector comercio, en el aglomerado Gran Paraná(1), Provincia de Entre Ríos. Motiva esta elección la magnitud de su participación en el Producto Bruto Interno de la provincia, en 2014 era de 18,9% (2). Los trabajadores dependientes que este sector nuclea, ocupan según la EPH/INDEC (3) el segundo lugar - un 12.8% posicionado luego de la rama de actividad Administración Pública Defensa y Seguridad Social que nuclea el 21,3% del total de asalariados -. En el proyecto, daremos un panorama sobre el comportamiento y características del sector en la dinámica económica y su correlato con el mercado laboral y mapearemos sus ubicaciones en el aglomerado, considerando los distintos supuestos económicos, políticos y culturales propios de cada accionar del Estado, y teniendo en cuenta la imbricación entre subjetividades y estructura social que la identidad laboral implica. Las preguntas guía son: ¿cómo se configura el sector del comercio en el Gran Paraná y cuál es su dinámica en el mercado de trabajo?; ¿cómo opera el marco jurídico en las relaciones laborales?; ¿cuál es el lugar que ocupa el empleo en la vida cotidiana de estos trabajadores según las diversas posiciones que detentan en los disímiles ámbitos laborales? y ¿cómo conjugan los valores del trabajo y sus expectativas de vida? Interrogantes vinculados a ¿Qué procesos de construcción de identidad realizan estos trabajadores y qué sentidos le otorgan al trabajo que tienen? Notas: (1) Comprende como cobertura geográfica las localidades de Paraná, Colonia Avellaneda, San Benito y Oro Verde. (2) del valor agregado bruto provincial a precios básicos. (3) al 1º trimestre del 2017,

Duracion: 30 meses