PROCESOS DE PROFESIONALIZACIÓN EN TORNO AL GERENCIAMIENTO Y LIDERAZGO DEL TALENTO HUMANO.

En este trabajo se abordará el análisis de las trayectorias de formación en torno al gerenciamiento y liderazgo del talento humano, considerando el caso del Curso de Posgrado en FCECO-UNER. Por tener el Curso de posgrado el objetivo de desarrollar las habilidades gerenciales y personales; se espera con el análisis de los procesos de profesionalización de los cursantes de los profesionales acercarse a aportes y comentarios en cuanto: • Por un lado se pretende indagar y conocer las razones por las que los profesionales deciden continuar sus estudios de grado con formaciones de posgrado. En este punto se considera que las expectativas con las que se comienza una formación de posgrado y las razones que impulsan comenzar un Curso de Posgrado pueden ser variadas. • Asimismo, conocer en qué medida el paso por las aulas tuvieron impacto en el mejoramiento de esas trayectorias. Se considera que el abordaje de este análisis puede ser de utilidad para profundizar, perfeccionar o redireccionar los procesos de formación de los posgraduados. • Por último y en línea a lo expresado anteriormente se espera poder hacer una aproximación de la valoración que los egresados del Curso hacen de la formación recibida en relación al mejoramiento de su profesionalidad, rescatando los saberes, conocimientos y experiencias - que incorporados luego de cursada y aprobado el Curso - se reconocen como potenciadores de sus capacidades y talentos.

Duracion: 24 meses